Île-de-France Nature

Ile-de-France Nature (nom d’usage de l’Agence des espaces verts) est un établissement public à caractère administratif créé par la loi du 6 mai 1976 portant création et organisation de la Région d’Île-de-France. Unique en son genre en France, l’agence est chargée de mettre en oeuvre une politique régionale en matière d’espaces verts ambitieuse, au service de la préservation et de la valorisation du patrimoine naturel et du cadre de vie des franciliens.
Au travers de ses 120 agents, Île-de-France Nature possède une palette de métiers très diversifiée : paysagistes, gestionnaires, naturalistes, forestiers, délégués territoriaux, chargés d’opérations foncières, gardes équestres…
Ses agents mutualisent ainsi leurs compétences et oeuvrent quotidiennement, sur l’ensemble du territoire francilien, à la préservation, l’aménagement et la gestion des espaces naturels régionaux. Ile-de-France Nature accompagne les collectivités locales, notamment dans les secteurs carencés en espaces verts et en zone dense dans la mise en oeuvre de leurs projets de création ou de valorisation d’espaces naturels en apportant une ingénierie de projet et des financements régionaux.
Elle assure également une veille foncière renforcée sur la ceinture verte d’Ile-de-France et intervient en tant que maître d’ouvrage, pour aménager et assurer la gestion des sites naturels régionaux (environ 15 000 hectares).
L’Agence Île-de-France Nature recrute, au sein de la direction de la prospective territoriale et de l’action foncière :

1 GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(IVE) (F/H)
(cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, emploi permanent)

Définition du poste et contexte opérationnel :

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière met en oeuvre la politique du Conseil régional en faveur de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts. À ce titre, dans le cadre du SDRIF, elle traite des questions relatives à l’aménagement du territoire et aux espaces ouverts, en abordant différentes thématiques (consommation de l’espace, agriculture, biodiversité, politique régionale de l’eau, ouverture au public, paysage…). Elle est ainsi chargée de définir avec les partenaires (collectivités territoriales, établissements publics locaux, établissements publics de l’État), les outils pour la mise en oeuvre de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts (PRIF, ENS, PAEN, APPB, forêt de protection, charte forestière de territoire…) ainsi que l’échelle territoriale la plus pertinente d’intervention.
Le ou la gestionnaire administratif(ive) exerce des missions en relation, avec les délégués territoriaux et les chargés de mission qu’il ou elle accompagne dans la gestion administrative. Il/elle gère et coordonne la ligne budgétaire du programme 15 « Aides à la renaturation, la création, l’acquisition et l’aménagement d’espaces verts, naturels et forestiers » en relation avec la directrice. Dans le cadre des missions d’assistanat, il/elle suit et gère les dossiers qui lui confiés en apportant une aide continue et une collaboration en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’accueil et de classement.
De manière générale, le ou la gestionnaire participe à l’organisation pratique du service et est garant de l’image de la direction et des personnes qu’il assiste.

Missions principales

Gestionnaire administratif(ive) des dossiers de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « retour de la nature en ville » (AMI) et du Plan Vert :

• réception des candidatures, préparation des conventions de partenariat,
• rédaction du rapport du conseil d’administration dédiée ;
• gestion des paiements en relation avec le service Finance ;
• contacts téléphoniques avec les collectivités candidates ;
• gestion des agendas des chargés de missions, des courriers relatifs à l’AMI, des demandes de documents ;

Accompagnement des chargés de mission et les délégués territoriaux dans

• l’organisation des missions et la programmation des réunions ;
• le suivi des différentes conventions partenariales et études ;
• le traitement technique et le suivi des dossiers de subventions.

Gestionnaire du programme 15 « Aides à la renaturation, la création, l’acquisition et l’aménagement d’espaces verts, naturels et forestiers » :

• organisation de la validation de la liste des projets d’aides préalablement au Conseil d’Administration
• organisation de la compilation des mémoires pour les aides ;
• rédaction du mémoire général des aides pour le passage aux Conseils d’Administration et rédaction du rapport ;
• suivi budgétaire des AP du programme 15 ;
• suivi de la consommation des CP et des AP du tableau engagement
• mandatement relatif aux aides, en coordination avec les services comptables, des annulations d’AP nécessaires ;
• réalisation d’analyses et synthèses ;
• transversalité Île-de-France Nature-Région sur les dossiers d’aides présentés au Conseils d’administration et à la Commission Permanente.

Profil attendu

• Titulaire d’un BTS de gestion ou d’assistante de direction ou Bac professionnel avec expérience en gestion/comptabilité, et de préférence, dans un emploi similaire dans la fonction publique (assistante de direction ou assistante d’un ou plusieurs responsables notamment dans les domaines techniques, gestion administrative et/ou comptable…) ;
• connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs
• compétences (de la Région notamment) : instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes ; procédures administratives et des circuits au sein d’un établissement public ;
• notions de comptabilité publique, de droit public et privé ;
• expression orale et écrite de qualité ;
• maîtrise des techniques de secrétariat ;
• maîtrise des outils informatiques (Traitement de texte, tableur) et des technologies de l’information et de la communication (Outlook, Internet…) ;
• discrétion et confidentialité ;
• goût pour la polyvalence des tâches ;
• autonomie, dynamisme et réactivité ;
• méthode et rigueur ;
• sens de l’organisation et gestion du temps ;
• qualités d’écoute ;
• goût pour le travail d’équipe.

Poste au siège localisé à St Ouen. Métro Mairie de ST OUEN, Ligne 14.
Bureaux en open space.

Poste éligible au télétravail.
Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 23-07-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration de l’Agence Ile-de-France Nature – Pôle Ressources Humaines, 8, boulevard Victor Hugo – 93400 St Ouen-sur-Seine

Île-de-France Nature (anciennement Agence des espaces verts de la Région Île-de-France) est un établissement public administratif qui imagine, aménage et protège les espaces naturels de la Région pour améliorer le quotidien des Franciliens. Depuis plus de 40 ans, ses experts mobilisent l’intelligence collective des acteurs du territoire pour préserver le fragile équilibre entre la ville et la nature.

Tous les jours, les collaborateurs d’Île-de-France Nature gèrent plus de 15.000 hectares de forêts et sites naturels régionaux dans toute l’Île-de-France, pour en préserver les richesses et les rendre accessibles au public et assurent une veille sur 42.000 hectares.

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière est en charge de l’interface avec les acteurs du territoire, des partenariats, de la création des périmètres régionaux d’intervention foncière, des acquisitions et des cessions.

Île-de-France Nature recrute au sein de la direction de la prospective territoriale et de l’action foncière :

Un(e) Délégué/e) territorial

(Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux – Emploi permanent)

Définition du poste et contexte opérationnel :

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière met en œuvre la politique du Conseil régional en faveur de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts. À ce titre, dans le cadre du SDRIF, elle traite des questions relatives à l’aménagement du territoire et aux espaces ouverts, en abordant différentes thématiques (consommation de l’espace, agriculture, biodiversité, politique régionale de l’eau, ouverture au public, paysage…). Elle est ainsi chargée de définir avec les partenaires (collectivités territoriales, établissements publics locaux, établissements publics de l’État), les outils pour la mise en œuvre de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts (PRIF, ENS, PAEN, APPB, forêt de protection, charte forestière de territoire…) ainsi que l’échelle territoriale la plus pertinente d’intervention.

Le délégué territorial est le référent d’Île-de-France Nature sur une partie du territoire francilien. Il fait émerger des projets et veille à la cohérence de la mise en œuvre de la stratégie d’intervention d’Île-de-France Nature sur le terrain. Il traduit territorialement la stratégie régionale en faveur de la préservation des espaces naturels agricoles et forestiers, notamment à partir des documents graphiques du SDRIF et du SRCE. Il instruit les dossiers de demande de subvention pour la création d’espaces verts.

Le délégué territorial est chargé de faire émerger des projets de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités en Ile de France, notamment dans les zones carencées et très carencées en espaces verts. Il oriente les porteurs de projet vers le meilleur dispositif en fonction du degré de maturation du projet. Il peut le cas échéant les aider à formaliser leur besoin en leur proposant des outils adaptés (cahier des charges, fiches techniques…) et les conseiller sur l’échelle territoriale la plus pertinente d’intervention.

Missions principales :

• mise en œuvre et suivi de la stratégie territoriale et régionale en faveur de la préservation et de la gestion des espaces forestiers, naturels et agricoles périurbains ;
• mise en œuvre des périmètres régionaux d’intervention foncière (PRIF) : définition d’une proposition de périmètre à partir de l’analyse des enjeux territoriaux et de la connaissance du terrain, échanges avec la commune et les acteurs locaux le cas échéant ;
• négociation avec les partenaires institutionnels des limites et du contenu des PRIF, ainsi que des frais de participation ; gestion des conventions de partenariat ;
• mise en place de conventions de partenariat avec les collectivités territoriales et les acteurs privés de l’aménagement du territoire ;
• analyse des projets d’aménagement et de plan de gestion au sein des PRIF au regard des enjeux de préservation et de mise en valeur du PRIF ;
• identification, suivi et mise en œuvre de projets de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités en Ile de France ;
• instruction et suivi des demandes de subventions des collectivités locales  (Plan vert, Plan de reconquête des friches…) ; orientation des porteurs de projets vers les dispositifs d’aide les plus pertinents et vers les outils d’aide à la décision et d’accompagnement existants : Appel à manifestation d’intérêt « retour de la nature en ville » cahier des charges, fiches techniques, guide pratique. Conseils pour faire évoluer les projets en faveur d’une meilleure prise en compte de l’environnement, des paysages et du contexte local ;
• contribution à l’émergence des projets favorables aux objectifs du Plan vert dans le cadre de l’AMI « retour de la nature en ville »: prospective, analyse de la faisabilité, identification des acteurs et des étapes d’élaboration du projet, négociation ;
• suivi et participation à l’élaboration des documents d’urbanisme (SDRIF, SCoT, PLU et PLUi) positionnant les PRIF au sein d’un projet de territoire ;
• rédaction d’avis aux projets soumis à enquêtes publiques (PLU et PLUi, SCoT, DUP, infrastructures, projets divers…) ;
• pilotage et/ou suivi d’études de territoire prospectives ;
• collaboration avec le service d’action foncière sur les outils fonciers à mobiliser et sur les opportunités d’acquisition ;
• association aux projets territoriaux en lien avec les PRIF (projet alimentaire territorial, charte agricole, charte de paysage, etc.) ;
• pilotage de projets territoriaux et transversaux ;
• contribution à l’élaboration de la stratégie d’Île-de-France Nature et des stratégies régionales et d’outils d’aide à la décision au côté de l’Institut Paris Région, pour le compte de la Région Île-de-France ;
• propositions et contributions à des projets de création de continuités et de circulations douces, à l’échelle des territoires et de la région ;
• travail relationnel important pour être reconnu comme personne-contact par les acteurs du territoire et être informé en amont des projets potentiels ou en préparation.

Activités annexes :

• Participation et intervention dans le cadre de formation, échanges techniques et de colloques (interne / externe) ;
• Gestion et croisements de données.

Profil attendu :

• diplôme de niveau master (BAC + 5 école d’ingénieur ou diplôme universitaire) ;
• connaissance des outils de planification, d’aménagement du territoire et de gestion des espaces ;
• et/ ou connaissance, pratique et maîtrise des outils fonciers de préservation et de valorisation des espaces ouverts ;
• et/ou connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences ;
• et/ou connaissance des politiques et des acteurs de l’aménagement du territoire ;
• et/ou notions de droit de l’urbanisme, de droit de l’environnement et législation sur la protection des espaces naturels, paysages, eau ;
• connaissance et pratique du système d’information géographique ;
• connaissance des sources de financement dans le domaine de l’environnement ;
• connaissance des acteurs et du fonctionnement des réseaux des espaces naturels ;
• connaissance en écologie appliquée, en technique de gestion des milieux naturels ;
• connaissance des finances publiques ;
• notions de droit public et privé ;
• capacités de négociation et de travail en partenariat ;
• capacité à gérer un budget ;
• aisance dans la prise de parole en public et dans l’animation de réunions multi partenariales ;
• goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
• force de proposition, capacité d’initiative, capacité à rendre compte et autonomie ;
• capacités de rédaction et rigueur professionnelle ;
• aptitude à l’utilisation des outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIG…) ;
• permis B.

Siège localisé à Saint-Ouen. Déplacements réguliers sur site.

Poste éligible au télétravail.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 23-05-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration d’Ile-de-France Nature – Pôle Ressources Humaines, Cité Régionale de l’Environnement, 8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St-Ouen-Sur-Seine

Île-de-France Nature (anciennement Agence des espaces verts de la Région Île-de-France) est un établissement public administratif qui imagine, aménage et protège les espaces naturels de la Région pour améliorer le quotidien des Franciliens. Depuis plus de 40 ans, ses experts mobilisent l’intelligence collective des acteurs du territoire pour préserver le fragile équilibre entre la ville et la nature.

Tous les jours, les collaborateurs d’Île-de-France Nature gèrent plus de 15.000 hectares de forêts et sites naturels régionaux dans toute l’Île-de-France, pour en préserver les richesses et les rendre accessibles au public et assurent une veille sur 42.000 hectares.

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière est l’interface avec les acteurs du territoire, par le biais des partenariats, des périmètres régionaux d’intervention foncière dans lesquels elle procède à des acquisitions et des cessions foncières.

Île-de-France Nature recrute au sein de la direction de la prospective territoriale et de l’action foncière :

1 Chargé(e) d’opérations foncières

(Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Emploi permanent)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Le Service Action Foncière (composé de 4 chargés d’opérations, 1 assistante/gestionnaire et 1 chef de service) est chargé du suivi des acquisitions, des échanges et des cessions d’espaces naturels, agricoles et forestiers. Il assure l’interface entre les vendeurs ou les acquéreurs, les opérateurs fonciers, les notaires et les services de l’AEV. Il travaille en relation avec le délégué territorial pour traduire les orientations de l’AEV et stratégie foncière. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le/la chargé(e) d’opération foncière assure les missions suivantes :

• effectuer la veille foncière au quotidien via les déclarations d’intention d’aliéner (DIA) SAFER et DIA ENS ;
• instruire et conduire à bien, en assurant les suivis administratif, juridique et financier, les procédures foncières (acquisition, cession, échange) sur la région de l’Île-de-France en relation avec les délégués territoriaux de l’AEV, les opérateurs fonciers, les notaires et les vendeurs ;
• apporter conseil et expertise sur le déroulement de ces procédures (rédaction de courriers/notes et participation à des réunions techniques);
• suivre la négociation et l’évolution du dossier puis faire aboutir la procédure foncière avec l’appui des opérateurs fonciers ;
• préparer les décisions du Conseil d’administration (CA) relatives aux opérations foncières (acquisition, échange, cession, conventions de concours technique à passer avec les opérateurs fonciers) ;
• mettre en œuvre le suivi administratif des décisions du CA ;
• vérifier les actes notariés et administratifs puis procéder à leur signature ;
• solliciter et suivre le travail des opérateurs fonciers et des géomètres ;
• saisir dans la base de données les nouvelles opérations foncières réalisées et les mettre à jour ;
• être l’interlocuteur(trice) des partenaires externes et des collègues en interne sur les affaires foncières des départements, de la SAFER, de GPAm, de l’EPFIF, des collectivités ;
• être référent du service pour le Système d’Information Géographique (SIG) et établir des cartographies sous SIG pour répondre aux besoins du service
• préparer et suivre les dossiers de demande de subventions à l’Agence de l’Eau pour des acquisitions spécifiques ;
• intérim du chef de service.

Profil attendu

• formation supérieure (niveau II minimum) en droit ou équivalent (spécialité urbanisme, aménagement) et expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires dans la fonction publique ;
• connaissance des procédures foncières et outils de maîtrise foncière (et notamment préemption, expropriation) ;
• capacité à exploiter des documents cadastraux et notariés ;
• connaissance de l’environnement territorial (acteurs, instances, circuits de décision, compétences) ;
• goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
• force de proposition, capacité d’initiative, capacité à rendre compte et autonomie ;
• capacités de rédaction et rigueur professionnelle ;
• aptitude à l’utilisation des outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIG…) ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• disponibilité et forte implication ;
• permis B.

Siège localisé à Saint-Ouen. Déplacements sur les sites pour des réunions et chez les notaires.

Poste éligible au télétravail.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 23-04-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration d’Ile-de-France Nature – Pôle Ressources Humaines, Cité Régionale de l’Environnement, 8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St-Ouen-Sur-Seine

Île-de-France Nature (anciennement Agence des espaces verts de la Région Île-de-France) est un établissement public administratif qui imagine, aménage et protège les espaces naturels de la Région pour améliorer le quotidien des Franciliens. Depuis plus de 40 ans, ses experts mobilisent l’intelligence collective des acteurs du territoire pour préserver le fragile équilibre entre la ville et la nature.

Tous les jours, les collaborateurs d’Île-de-France Nature gèrent plus de 15.000 hectares de forêts et sites naturels régionaux dans toute l’Île-de-France, pour en préserver les richesses et les rendre accessibles au public et assurent une veille sur 42.000 hectares.

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière est en charge de l’interface avec les acteurs du territoire, des partenariats, de la création des périmètres régionaux d’intervention foncière, des acquisitions et des cessions.

Île-de-France Nature recrute au sein de la direction de la prospective territoriale et de l’action foncière :

1 chargé/e de mission territorial

(Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux – Emploi permanent)

Définition du poste et contexte opérationnel :

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière met en œuvre la politique du Conseil régional en faveur de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts. À ce titre, dans le cadre du SDRIF, elle traite des questions relatives à l’aménagement du territoire et aux espaces ouverts, en abordant différentes thématiques (consommation de l’espace, agriculture, biodiversité, politique régionale de l’eau, ouverture au public, paysage…). Elle est ainsi chargée de définir avec les partenaires (collectivités territoriales, établissements publics locaux, établissements publics de l’État), les outils pour la mise en œuvre de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts (PRIF, ENS, PAEN, APPB, forêt de protection, charte forestière de territoire…) ainsi que l’échelle territoriale la plus pertinente d’intervention.

Le chargé de mission territorial est chargé de faire émerger des projets de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités en Ile de France, notamment dans les zones carencées et très carencées en espaces verts en veillant à la cohérence de l’action de l’AEV. Il élabore en relation avec le délégué territorial les documents d’orientation des PRIF.

Le chargé de mission exerce pour cela une mission prospective à partir de la connaissance du territoire des délégués territoriaux et des outils de croisement des données de l’IPR et de l’ARB, du SDRIF puis définit et met en œuvre, sur les zones géographiques ainsi déterminées, la politique du Conseil régional en faveur de la renaturation, de la création de continuités vertes et de la création d’espaces verts. Il prend contact avec les communes concernées, les oriente vers le meilleur dispositif en fonction du degré de maturation du projet. Il peut le cas échéant les aider à formaliser leur besoin en leur proposant des outils adaptés (cahier des charges, fiches techniques…) et les conseiller sur l’échelle territoriale la plus pertinente d’intervention. Il instruit les demandes de subvention « Plan vert »  et établit les bilans annuels du plan. Il coordonne l’Appel à manifestation d’intérêt « retour de la nature en ville ».

Missions principales :

• mise en œuvre et suivi de la stratégie territoriale et régionale en faveur de la préservation et de la gestion des espaces forestiers, naturels et agricoles périurbains ;
• identification, suivi et mise en œuvre de projets de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités en Ile de France ;
• prise de contact avec des porteurs de projets et des partenaires potentiels ;
• accompagnement et conseil auprès des collectivités territoriales sur leur projet de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités ;
• analyse et définition de projets ;
• instruction des dossiers de demande de subvention de l’AMI « retour de la nature en ville » ;
• instruction des dossiers de demande de subvention « Plan vert » ;
• définition et Suivi des indicateurs des politiques de renaturation et de création d’espaces verts ;
• instruction et suivi des demandes de subventions des collectivités ;
• mise en place de conventions de collaboration et de partenariat avec les collectivités locales), les associations, CAUE (programme d’études …) ;
• réalisation de bilans, de document d’orientation et de document cartographique ;
• croisement de données, cartographie.

Profil attendu :

• diplôme de niveau master (BAC + 5 école d’ingénieur ou diplôme universitaire) ;
• expérience confirmée (1 an minimum) au moins dans un des domaines suivants : aménagement du territoire, espaces naturels, environnement. Agent disposant de solides connaissances au moins dans un des domaines suivants : urbanisme, écologie, politique foncière, politique de l’eau. Expérience de terrain souhaitable ;
• connaissance des outils de planification, d’aménagement du territoire et de gestion des espaces ;
• et/ ou connaissance, pratique et maîtrise des outils fonciers de préservation et de valorisation des espaces ouverts ;
• et/ou connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences ;
• et/ou connaissance des politiques et des acteurs de l’aménagement du territoire ;
• et/ou notions de droit de l’urbanisme, de droit de l’environnement et législation sur la protection des espaces naturels, paysages, eau ;
• connaissance et pratique du système d’information géographique ;
• connaissance des sources de financement dans le domaine de l’environnement ;
• connaissance des acteurs et du fonctionnement des réseaux des espaces naturels ;
• connaissance en écologie appliquée, en technique de gestion des milieux naturels ;
• connaissance des finances publiques ;
• notions de droit public et privé ;
• capacités de négociation et de travail en partenariat ;
• capacité à gérer un budget ;
• aisance dans la prise de parole en public et dans l’animation de réunions multi partenariales ;
• goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
• force de proposition, capacité d’initiative, capacité à rendre compte et autonomie ;
• capacités de rédaction et rigueur professionnelle ;
• aptitude à l’utilisation des outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIG…) ;
• permis B.

Siège localisé à ST-OUEN (93). Déplacements réguliers sur site.

Poste éligible au télétravail.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 23-03-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration d’Ile-de-France Nature – Pôle Ressources Humaines, 8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St-Ouen-Sur-Seine

L’Agence Île-de-France Nature (anciennement Agence des espaces verts de la Région Île-de-France) est un établissement public administratif qui imagine, aménage et protège les espaces naturels de la Région pour améliorer le quotidien des Franciliens. Depuis plus de 40 ans, ses experts mobilisent l’intelligence collective des acteurs du territoire pour préserver le fragile équilibre entre la ville et la nature.

Tous les jours, les collaborateurs de l’Agence gèrent plus de 15.000 hectares de forêts et sites naturels régionaux dans toute l’Île-de-France, pour en préserver les richesses et les rendre accessibles au public et assurent une veille sur 42.000 hectares.

L’Agence Île-de-France Nature recrute, au sein du pôle ressources humaines :

Un(e) Chargé (e) de recrutement et de formation

(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux – Emploi permanent ouvert aux contractuels)

Poste basé à Pantin, proche gare RER E et métro ligne 5 (93)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Au sein du pôle ressources humaines rattaché à la direction des ressources et moyens, sous l’autorité de la responsable du pôle, le chargé de formation et de recrutement gère les  recrutements et la formation des agents sous la supervision du responsable du pôle ressources humaines. Pour la continuité de service, son intérim pour certaines tâches de gestion administrative est assuré  par l’assistant administratif et il peut être amené à assurer une polyvalence de tâches relevant du pôle carrière paie et de son cadre d’emplois

Missions principales :

Formation et apprentissage

• identification, en lien avec les chefs de services, des besoins de formation des services ;
• recensement et analyse des besoins de formation des agents et des services ;
• mise en œuvre du plan de formation trisannuel dans le respect du règlement de la formation ;
• conseil aux services et aux agents ;
• correspondant formation du CNFPT ;
• programmation, organisation et évaluation des actions de formation internes ;
• gestion des formations sur les plans administratif, logistique et budgétaire (bons de commande, etc.).
• référent pour l’accueil et le suivi administratif des dossiers apprentis (collecte des besoins des services, diffusion des annonces, relations avec les CFA et le CNFPT, demande et suivi des financements, bons de commande, etc.) ;
• suivi des outils de reporting.

Recrutement

• contribution à l’élaboration, l’organisation, la mise en œuvre des procédures et des outils de recrutement ;
• participation à l’analyse des demandes de recrutement émanant des services et des candidatures ;
• participation à l’élaboration des profils de poste ;
• mise en forme et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux de sourcing, suivi de la diffusion ;
• réception des candidatures et transmission aux services ;
• accueil téléphonique des candidats ;
• organisation du recrutement dans le respect de la procédure établie (planification des entretiens, convocations des candidats, réservation de salle, mise en place des tests) ;
• accueil physique des candidats pré-sélectionnés et surveillance des tests de recrutement ;
• participation aux entretiens de recrutement et rédaction des synthèses ;
• suivi des recrutements (courrier de recrutement, déclaration, demande de casier judiciaire, lien avec la carrière-paie) ;
• envoi des courriers de réponses négatives aux candidats ;
• organisation de l’arrivée des nouveaux arrivants (visite d’embauche auprès du médecin agréé, mail d’arrivée, accueil le jour de la prise de fonctions, remise et signature des documents, remise du livret d’accueil, présentation des services, mise à jour du tableau de suivi arrivants/partants, mise à jour du trombinoscope…) ;
• suivi des outils de reporting, établissement des bons de commande (publication offres).

Polyvalence RH

• toute tâche nécessaire à la continuité de service en cas d’absence au sein du pôle RH ;
• participation aux différents projets RH selon l’actualité du pôle ;
• veille sectorielle ;
• renseignement du SIRH sur l’ensemble des activités du poste ;
• archivage annuel des dossiers relevant de son champ d’intervention.

Profil attendu :

• diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des ressources humaines et première expérience significative sur poste similaire ;
• connaissances des techniques et outils en matière de recrutement, de formation et GPEC ;
• connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire dans les domaines d’activité du poste ;
• maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques ;
• sens du service public ;
• forte appétence pour le domaine des ressources humaines ;
• sens de la négociation, capacité à argumenter et à convaincre ;
• esprit de synthèse et d’analyse ;
• force de propositions et capacité d’initiative ;
• sens de l’écoute, de la communication :
• goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
• sens de l’organisation et des priorités, réactivité, autonomie ;
• capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports ;
• discrétion professionnelle et confidentialité ;

Poste éligible au télétravail (2 jours / semaine maximum).

Lieu de travail : Bureau situés au siège à Pantin (93) puis Saint-Ouen (93).

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 2023-02-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration de l’Agence des Espaces Verts – Pôle Ressources Humaines, Cité Régionale de l’Environnement, 90-92 avenue du Général Leclerc, 93500 Pantin.